Sollicitatietraining aan VMBO-leerlingen

15 maart 2019

‘Heb jij nog vragen?’, zegt Paul Doop aan het einde van het sollicitatiegesprek. ‘Ja, zegt Mitchell (15), stoer zwart T-shirt, blond haar in een staartje. Zijn armen liggen ontspannen op tafel. Mitchell kijkt ook Martin van Rijn aan. ‘Hoe is de sfeer bij jullie op de afdeling?’

Het is 08.30 uur in de ochtend en we zijn op het Wellant VMBO Madestein in Den Haag. Een groep van acht leerlingen komt voorzichtig de klas binnen. Rugzakken in stoere kleuren ploffen op de grond. Voor het elektronische schoolbord staan de bestuursvoorzitters Martin van Rijn van de Reinier Haga Groep en Paul Doop van Haaglanden Medisch Centrum (HMC). Ze geven een sollicitatietraining.

De sollicitatietraining is een initiatief van de non-profit organisatie JINC. Via het JINC-programma maken jongeren kennis met allerlei beroepen, ontdekken ze welk werk bij hun talenten past en leren ze solliciteren. Veel jongeren missen iemand in hun omgeving die vertelt welke sociale vaardigheden er nodig zijn op de werkvloer. Vaak zijn ze wel sociaal vaardig, maar niet bekend met de omgangsvormen binnen bedrijven. Met behulp van professionals uit het bedrijfsleven leren ze wat ze nodig hebben om een sollicitatiegesprek tot een succes te maken.

Foot Locker

‘Ik geef zo’n twee keer per jaar sollicitatietraining op Haagse VMBO-scholen’, vertelt Paul Doop van HMC. ‘Bijzonder is, dat ik dit vandaag voor het eerst doe met mijn collega uit het vak Martin van Rijn van de Reinier Haga Groep. We kennen elkaar goed en toen ik hem vroeg om het een keer samen te doen zei hij meteen ja.’

De leerlingen die deze ochtend aanwezig zijn om te oefenen, hebben zelf hun favoriete vakantiebaan uitgezocht. De Foot Locker was populair, ook bij Mitchell. ‘Ik hou wel van mooie schoenen’.

Martin van Rijn: ‘Mitchell zijn vraag over de sfeer binnen het team was scherp. Paul en ik moesten toen ook ineens nadenken: Goh, hoe is het hier eigenlijk?’

ICI Paris

De sollicitatietraining is door JINC en de leraren van het Wellantcollege goed voorbereid. De leerlingen moeten nadenken over de baan waar ze op willen solliciteren, hun cv opstellen en een brief met motivatie. ‘Onze leerlingen hebben humor’, vertelt leraar Nederlands Arnoud van der Flier lachend. ‘De jongens willen werken bij ICI Paris. Hun motivatie: daar komen knappe vrouwen.’

Paul Doop: ‘De eerste sollicitatietip die ik aan de leerlingen geef is dat ze zenuwachtig mogen zijn. En niet bij de pakken neerzitten als de baan naar iemand anders gaat; blijf positief. Het hoort erbij. Bij mijn eerste vakantiebaan  bij een kledingwinkel werd ik gelijk aangenomen. Toen ik voor een ‘echte’ baan ging solliciteren, werd ik afgewezen. Ook Martin van Rijn  blikt terug op zijn eerste vakantiebaan. ‘Portier in het stadhuis’.

‘Wie durft!’ Martin en Paul gaan van start met de les. Marcha die als eerste gaat solliciteren, wordt de gang op gestuurd om daarna terug te komen. Ineens is het echt. Het sollicitatiegesprek is begonnen. Jezelf voorstellen, handen schudden en dan de best wel moeilijke vraag: ‘Waarom wil je bij ons werken?’ Martin en Paul vallen geen enkel moment uit hun rol. Marcha krijgt in slechts paar minuten tijd alle vragen die bij een sollicitatiegesprek horen. Haar medeleerlingen hebben de opdracht gekregen om haar na afloop te beoordelen op: houding, spreken, vragen stellen en uiterlijk. En feedback geven ze. Maar positief en met respect. ‘Moedig van iedereen, dat is het’, zegt Paul.

Het haakje vinden

‘Stel zelf ook vragen en vertel wie je bent’, geven Martin en Paul de leerlingen mee na afloop. ‘Voor ons als werkgever is het sollicitatiegesprek een zoektocht naar het juiste type. We zijn steeds op zoek naar het ‘haakje’. Durf te vertellen wat je doet, waar je goed in bent en wat je leuk vindt’.

Minister benoemt Martin van Rijn tot nieuwe voorzitter raad van toezicht AFM

30 januari 2019

Bestuursvoorzitter Martin van Rijn van de Reinier Haga Groep is door minister Wopke Hoekstra van Financiën benoemd tot de nieuwe voorzitter van de raad van toezicht van de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Martin van Rijn is al sinds 1 februari 2018 lid van de rvt van de AFM. Lees hier het bericht van de AFM

Lees verder 

Artikel Mijn Zaak Zoetermeer

9 november 2018

Aan alles is te merken dat de Reinier Haga Groep nu al trots is op het Orthopedisch Centrum. Dat is ook niet zo vreemd. De zelfstandige focuskliniek Orthopedie wordt dé plek voor behandelingen van afwijkingen en ziekten van het steun- en bewegingsapparaat. Liefst 20 orthopeden van de drie Reinier Haga Groep, HagaZiekenhuis (Den Haag), Reinier de Graaf (Delft en Voorburg) […]

Lees verder 

Bouw Reinier Haga Orthopedisch Centrum begonnen

12 oktober 2018

Op donderdag 11 oktober startte de bouw van het Reinier Haga Orthopedisch Centrum op het terrein van het LangeLand Ziekenhuis in Zoetermeer. Volgens planning zal het centrum in het eerste kwartaal van 2020 geopend worden.

Lees verder 

Cliëntraden Reinier, Haga en LangeLand bij elkaar

21 september 2018

Op 20 september kreeg de cliëntenraad van Reinier bezoek van de cliëntenraden van het HagaZiekenhuis en Langeland. Het doel van deze jaarlijkse bijeenkomst is om actuele onderwerpen te bespreken en contacten te onderhouden. De bijeenkomst wordt elk jaar in een andere ziekenhuis gehouden om een specifieke werkwijze in dat ziekenhuis onder de aandacht te brengen. Dit jaar was het dus […]

Lees verder 

Kans op incontinentie en impotentie sterk afgenomen

20 september 2018

De eerste resultaten van het Reinier Haga Prostaatkankercentrum in Delft zijn veelbelovend. Door de intensieve samenwerking van specialisten uit diverse vakgroepen op één locatie, precisiediagnostiek en de nieuwste operatiemethodes, lukt het aantoonbaar beter om tijdens prostaatkankeroperaties al het kankerweefsel in één keer weg te snijden. Ook kampen veel minder patiënten met ernstige bijwerkingen van incontinentie en impotentie. 80 procent weer […]

Lees verder